L'essentiel par l'éditeur
La rémunération des stagiaires en entreprise dépend de la durée du stage. Pour les stages de plus de 2 mois, une gratification est obligatoire, fixée à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, soit un minimum de 3,75 € par heure. Les cotisations sociales ne s'appliquent que si la rémunération dépasse un certain seuil. Les avantages en nature ou en espèces doivent être inclus dans le calcul de ce seuil. La gratification est versée mensuellement et n'est pas considérée comme un salaire.
La rémunération ou non du stage dépend de sa durée :
Lorsque la durée du stage est supérieure à...
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